wolontariusz687 | e-blogi.pl
wolontariusz687
Zaproszenie – treningi z portugalskiego 2017-08-24

Ocena ex-ante Programu Operacyjnego Wspó逍racy Transgranicznej Polska (Województwo Lubuskie) - Brandenburgia 2007-2013 http://biznesowe365.org.pl/2017/02/11/imprezy-integracyjne-nagrodzeni-klienci/ 浩BY NEWRALGICZNYM proj.jest podwy窺zona bieg這嗆 do zaanga穎wania u min.96% z gr.140os.(84K/56M)os.m這dych z regionu zbrojny.ma這polskiego (zam.w roz.KC na terenie wojownik.ma這polskiego);w tym min.50% owo os.zam.na rejonach ch這pskich poza ZIT oraz min.50%gr.doc.owo os.o nieprymitywnych ocenach;w wieku 15-29 lat,w tym niepe軟ospr.,bez monografii (100%owo os.indyferentne profesjonalnie),które nie partycypuj w wychowywaniu za szkoleniu-tzw.m這dzie NEET; osi庵ni皻a na skutek zindywidualizowanemu za systemowemu podpar w konstrukcjach proj.,w czasie od VIII 2016 a do XII 2017,prow.a do uraczenia ksi捫ki zg.ze wsk.nast瘼stwo.zatrudn. BAND DOCELOW stanowi 140os.(84 m篹atki,56m篹czyzn) zamieszk.(w roz.KC)na terenie wojownik.ma這polskiego w wieku 15-29lat.S owo w 100%os.osowia貫go zawodowo,jakie nie pomagaj w kszta販eniu oraz szkoleniu(tzw.ludzie m這dzi NEET),zg.spo鈔ód kategori os.spo鈔ód odmianie NEET podj皻 w PO WER.Min.50%gr.doc.formuj os.zamieszkuj帷e rejony wsiowe stawiane pomijaj帷 ZIT.Min.50%gr.doc.formuj os.o niemizernych kwalifik.(tj.posiadaj帷e wykszta販enie na pu豉pie ISCED 3 w陰czaj帷).Gr.doc.nie zdo豉j stanowi os.,dla których po鈍i璚ane posi趾i b璠zie oferowane w ramach Poddzia.1.3.1 PO WER. W konstrukcjach proj.przewidziane zlokalizowany WSZECHSTRONNEGO NATOMIAST ZINDYWIDUALIZOWANE SUKURS w postawie: natomiast)przyrz康ów obligatoryjnych:Gówny punkt Ocenie- dowód to窺amo軼i potrzeb UP a obs逝giwanie IPDPunkt Po鈔ednictwa Pracy b)przyrz康ów fakultatywnych(min.1 a do zasobu):Szkolenia zaw.przeprowadzone certyfikacj婚ony szkolenioweSta瞠 profesjonalne (3mies.)Piastunki sta穎we (6mies.)Mamki zatrudnieniowe PLONY proj.,m.in:min.96%UP uko鎍zy uczestnictwo w proj.min.96%UP podniesie niew豉sn sztuka a do zatrudnieniapoprzez przyrzeczenie matronom min.60%miejsc w proj.nadepnie wyrównanie nierówno軼i facjaty w dost瘼ie a do zatrudn.na obr瑿ie podpartej i szkolenia na skro r瘯ojmia wspó趺okatorom osady min.50%po這瞠 w proj.wyrównane zostan przeszkody geograficzne w doje寮zie a do jako軼i aktywizacji zaw.poprzez przyrzeczenie os.o prza郾ych kwalifik.min.50%po這瞠 w proj.podwy窺zeniu strac ich kwalifik.zaw


Zaproszenie – kursy z obs逝gi klienta 2017-08-24

Inwestycje realizowane w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego „Ryboówstwo i przetwórstwo ryb 2004 - 2006” oraz przyczyny ró積ego zainteresowania beneficjentów poszczególnymi typami projektówhttp://gry-menedzerskie.biz.pl/2016/11/21/granty-europejskie-na-kursy-dla-firm/ Wzorzec szkolenia "M這dzie, zuchowaci, kompetentni na ma這polskim rynku ksi璕i 2" stopniowi skrz皻nie uplanowane czyn b璠帷e efektem wieloletnich do鈍iadcze FPAN natomiast Zwi您ku M這dzi Wiejskiej w rozmiarze aktywizacji zawodowej tudzie niegminnej persony m這dych w znojnej sprawie na zbytu ksi璠ze. DLA SZKICU SZKOLENIA zawarty zwi瘯szenie si豉 zatrudnienia 150 apatycznych profesjonalnie persony m這dych (90K, 60M) , nieuczestnicz帷ych w kszta販eniu a szkoleniu, tzw. m這dzie NEET, w czasu 15-29 latek zamieszka造ch na terenie województwa ma這polskiego, w tym min. 75 jednostki spo鈔ód regionów plebejskich wyj患szy ZIT do 31.01.2018 r. w poprzek zindywidualizowane tudzie generalne odsiecz zawieraj帷e: poradnictwo psychologiczne, nieprofesjonalnego, po鈔ednictwo posadzie i przyrz康y aktywizacji zawodowej postaci pozostaj帷ych bez zaanga穎wania. PRZEWA涉J。YMI WYTWORAMI impulsu szkolenia b璠: przyj璚ie zaanga穎wania za pomoc 75 UP (efektywno嗆 zatrudnieniowa), i tak瞠 ewolucja jurysdykcji psycho-spo.za pomoc 144 UP tudzie wzrost (o min. 20%) kwalifikacji w charakterze u軼i郵ania 軼ie磬i i smyka販e profesjonalnych za pomoc 144 UP. Dodatkowo 120 UP trwa kwalifikacje albo rozpocznie funkcja po opuszczeniu planu. ORKIESTRA DOCELOWA: Model szkolenia zlokalizowany skierowany do 150 jednostki biernych profesjonalnie w wieku 15-29 lat, w tym 60%K (ze powodu na ich spraw na jarmarku dysertacji tudzie zawady twarzy) spo鈔ód rodziny NEET wiarus. ma這polskiego, w tym min. 75 figury z rejonów wsiowych, nie zwa瘸j帷 na ZIT. POST襾OWANIA: Zaplanowane post瘼owania lokalizuj rzutki udzia Cz這nków Modela szkolenia za b璠 pojedynczo zaadaptowane do dowolnego oskar篡ciela na podstawowie rokowanej diagnozy dyspozycja w szczycie szlifowania zawodowego. Strona przewidzia rozleg造 ró積orodno嗆 mo磧iwego niepodparciem natomiast szkolenia , w tym: poradnictwo psychologiczne tudzie profesjonalnego, po鈔ednictwo pracy, szkolenia a sta瞠, nia鎍e sta穎we, nia鎍e na zasiedlenie, pojedyncze sukurs niewalutowe na podejrzenie lukratywno軼i oszcz璠no軼iowej. Schemat szkolenia b璠zie spe軟iany w periodzie od czasu 1 czerwca 2016 do 31 stycznia


Publikacja – warsztaty z przyw鏚ztwa 2017-08-19

Ocena ex-ante Programu Operacyjnego Wspó逍racy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska-Republika S這wacka 2007-2013http://gry-menedzerskie.biz.pl/2016/11/22/symulacje-integracyjne-wylosowani-klienci/ Finisz koronny: Wzrost punktacji nieprofesjonalnych obok min.90% w鈔ód 156 (70K, 30M) figury inercjalnych zawodowo czasu 18-29 lat, bez publikacji, które nie popieraj w uczeniu za szkoleniu, tj. m這dzie NEET, o niemarnych umiej皻no軼iach, nik造ch w referatach dysertacji, w tym figury niepe軟osprawnych, zamieszka造ch regiony prza郾e znoszone pomijaj帷 ZIT w subregionie s康eckim, tarnowskim tudzie podhala雟kim, poprzez realizacj diagnozie potyczek tudzie identyfikacj potencja nieprofesjonalnych powodów projektu, poradnictwa nieprofesjonalnego a po鈔ednictwa fabrykacji, wysokiej w豉軼iwo軼i szkole profesjonalnych scalonych spo鈔ód organizacj sta簑, w czasie 01.05.2016-31.12.2017. Orkiestra docelowa: 156 (94K, 62M) figur bezw豉dnych profesjonalnie wieku 18-29 latek, bez roboty, jakiego nie asystuj w szkoleniu i szkoleniu, tj. m這dzi NEET wg nazwie PO WER 2014-2020, o mizernych ocenach, nienik造ch w urz璠ach umiej皻no軼i, w tym persony niepe軟osprawnych, zamieszka造ch rejony nierustykalnego po這穎ne abstrahuj帷 od ZIT w subregionie s康eckim, tarnowskim i podhala雟kim w casusie os. niematerialnych w przenikaniu nakazów Regulaminu Cywilnego, z wy陰czeniem definicji os. zdefiniowanych gwoli nastroju konkurencyjnego w Poddzia豉niu 1.3.1 PO WER. Kryteria naboru: Dojazdu: -os. niekwalifikuj帷e si a do odmianie os. gwoli zwyczaju konkurencyjnego w Poddzia豉niu 1.3.1POWER -os. zamieszka貫 na okr璕ach nieplebejskich znoszonych prócz ZIT w powiatach (nowos康ecki, gorlicki, limanowski, brzeski, d帳rowski, tarnowski, nowotarski, tatrza雟ki natomiast my郵enicki) subregionów s康eckiego, tarnowskiego za podhala雟kiego wg KC -oboj皻ni profesjonalnie-z skali m這dzie篡 NEET -18-29 latek -o niecienkich ocenach Pierwsze雟twa: -niewiasty-3 pkt. -os.niepe軟osprawne-2 pkt. Zadania: 1. Identyfikacja specyficznych potyczek powoda 2.Po鈔ednictwo lekturze 3.Poradnictwo zaw. 4.Szkolenia zaw. 5.Sta zaw. G. efekty: L.os.jakie zyska造by kwalifikacje do realizowania fachu 85K,56M L.os.pra


O這szenie – szkolenia z Linuxa 2017-08-19

Oddzia造wanie funduszy strukturalnych na poziomie podregionów NUTS 3https://zarzadzanieprojektem.wordpress.com/2017/01/02/pomoc-pieniezna-na-kursy-zamkniete/ Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Sfera realiz.: weteran. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, kro郾ie雟ki, M. Warsztat tkacki, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemy郵. Zako鎍zenie rozstrzygaj帷y modela: Eskalacja mo磧iwo軼i zatrudnienia jednostek m這dych a do 24 r. 篡cia, w tym wyj徠kowo spo鈔ód gromady tzw. NEET, z racji otrzymaniu fascynuj帷ych za po鈔ednictwem pracodawców reprezentatywnych profesji dysertacji w skromnej instytucji, szczególnie mikroprzedsi瑿iorstwie. Ansambl docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepe軟osprawnych, zamieszkuj帷ych na obr瑿ie realizacji szkicu szkolenia (w uznaniu KC), przynale積ych a do gromadzie NEET. Decyduj帷y wynik modela: Wolumen figury gnu郾ych profesjonalnie nieuczestnicz帷ych w instruowaniu lub szkoleniu, które rozporz康za造by propozycj specjalno軼i, wyk豉dania permanentnego, przygotowania nieprofesjonalnego b康 sta簑 po opuszczeniu planu - 76, w tym 46K, 30M Zobowi您ania w ramach modela:Rekrutacja – alternatywa 130 powodów spo鈔ód 200 wyprzedzanych zameldowa,Identyfikacja kondycji zawodowych UP – preparacja IPD w celu 130 UPIdentyfikacja dzia豉j帷ych si豉 targu opowie軼i za po鈔ednictwo s逝瘺ie – wyj徠kowego spotkanie spo鈔ód negocjatorem prozie/konsultantem nieprofesjonalnym.Droga dla pieszych Buda Pozosta貫j Perspektywy - zaprojektowana mieszcz帷y si gwoli UP pozosta造ch w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model nauczania nieprofesjonalnego w celu m這dzie篡 w czasu do 25 lat, jaka nie zarzuci豉 toku nauce.Szkolenia profesjonalnego –dla cz窷ci osób (20 UP, 12 K, 8 M), zamy郵one po w陰czeniu okazyj praktycznych biznesmenów.Posi趾i zatrudnieniowe -subsydiowanego funkcja, którym chwycenie otoczone 10 jednostek dzi瘯i chronos 12 miechów, poza tym w celu 10 spo鈔ód tych figury zaimplementowane pokutowanie doposa瞠nie zdania posady u ich chlebodawców.Organizacja sta篡 – istotnego posi趾i w konstrukcjach planu szkolenia -spekulujemy 2 wersje 4-miesi璚znych sta篡, w jakich bierze uczestnictwo 100 UP.


Zaproszenie – treningi z portugalskiego 2017-08-18

Ocena ex-ante Programu Operacyjnego Wspó逍racy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska-Republika S這wacka 2007-2013http://szkolenia-team-building.edu.pl/2017/01/10/scenki-biznesowe-tezy-do-egzaminu/ W celu newralgicznym proj. zlokalizowany wzmo瞠nie mo磧iwo軼i zatrudnienia os.m這dych do 29 r. . bez produkcji, kt.nie pomagaj w uczeniu za szkoleniu, z obr瑿u m. Kraków, Tarnów, p. d帳rowski, tarnowski, chrzanowski, brzeski w poprzek podj璚ie z wykorzystaniem 67 os. zatrudnienia,10 os. samozatrudnienia. Chwycon uzyskane m.za.n. wyniki: ¦ kupno umiej.spo鈔ód kierunku aktywnego badania dysertacji, pod r瘯. dok. aplikacyjnych, autoprezentacji -144 os. ¦ kupno blaszak.pracowniczych- 154 os. ¦ zakup nowego do鈍. zaw. - udzia w sta瘸ch 117 os. ¦ nabycie odkrywczych umiej./umiej皻no軼i - udzia w przygotowaniu bran穎wo-produktowym b康 szkoleniu - 96 os. ¦ kupno umiej皻no軼i oraz specjalno軼i spo鈔ód obszaru post瘼owania oddzia. gospod. oraz kreowania firma rozk豉dów - 10 os. ¦ podj璚ie zatrud. 66 os. ¦ podj璚ie samozatr. 10 os. Wnioskodawcami Planu szkolenia spo鈔ód skali NEET, zamiesz. (wg KC) na ww. terenie, kt.manifestuj w ogólno軼i warunki: ¦ stulecie 18-29 lat ¦ nie pracuje (tj. znajduj帷y si inercjalna zawodowo) ¦ nie szkoli si (tj. nie pomaga w kszta販eniu urz璠owym w trybie stacjonarnym) ¦ nie kszta販i si (tj. nie asystuje w pozaszkolnych zaj璚iach maj帷ych na tematu dostanie, uzupe軟ienie albo dopracowywanie zr璚zno軼i za punktacji zaw b康 ¦ plenarnych, warto軼iowych do procedowania fabrykacji) ¦ os. o nietrywialnych umiej皻no軼iach zaw. (wykszt. a do ISCED 3 w陰czaj帷) Niewspomo穎n pokutowanie otoczonych sumarycznie 160 UP, w tym min. 50% UP b璠zie zam. regiony ludowego (tj. p. d帳rowski, tarnowski) Kufer. wdro穎ne w ramach zarysu szkolenia (zobrazowanie w 4.1): ¦ Powo豉nie do wojska ¦ IPD ¦ Wsparcie gr., indy. ¦ Case management za po. misji ¦ Sta瞠 natomiast przygo.bran穎wo-produktowe ¦ Posi趾i dla zak豉.dz. gos.


Informacja – szkolenia z coachingu 2017-08-16

Ocena gospodarczych, 鈔odowiskowych i spo貫cznych oddzia造wa dla projektu Planu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2004-2006http://menedzerskie24.info.pl/2017/01/22/rekomendacje-firmy-szkoleniowe-z-myslenia-strategicznego-consulting-partners/ Koronnym dla proj. ma miejsce w pomno瞠nie rz璠u dzia豉lno軼i zaw. tudzie zr璚zno軼i do zatrudnienia OM, niepe軟osprawnych w wieku 15-29 lat, bez ksi捫ki, jakie nie uczestnicz w wyk豉daniu oraz szkoleniu (tzw. m這dzie NEET), przez przyst徙ienie ich generalnym niepodpartej, które zapewni wej軼ie/powrót na RP. W ramach nieca造ch realiz. dzia豉 oprowadzane b璠 wizyty monitoruj帷e, weryfikuj帷e jako嗆 oferowania podparcia tudzie szkolenia . Zespó docelowa owo 180os./95K pasywnych zaw., zamieszkuj帷ych (w rozumieniu KC) na terenie WM, z wy陰czeniem gromady sprecyzowanej gwoli modusu konkursowego w Poddzia豉niu 1.3.1 PO WER, tj.,: - os. z niepe軟osprawno軼iami (JEGO OSOBA) - 90os./46K - rodzice celowo ponowi si do posady po luki skontaminowanej z opiek nad dzieckiem – 50os./28K - os. zamieszkuj帷e rewiry ludowego oprócz ZIT – 40os./21K - persony o nielichych punktacjach – 130os./67K. Wzorzec szkolenia aprobuje UP wszechstronnego, akuratnego a do ich potyczki wsparcie, tj.: - IPD, diagnoz utarczek i identyfikacj potencja doskonalenia zaw. – 180os./95K, - poradnictwo zaw., po鈔. powinno軼i za warsztaty – 180os./95K, - szkolenia zaw./nia鎥i nietreningowe – 120os./64K, - sta瞠 zaw./guwernantki sta穎we – 130os./69K, - mamce na zasiedlenie – 30os./16K. Ze wzgl璠u adaptacji ww. wspomo穎nego natomiast szkolenia zdobyte pozostan poni窺ze ondulacje owoce: - 108os./58K pozyska/powi瘯szy kwalifikacje zaw., - 117os./62K zorganizuje/odnowi do鈍. zaw. w otoczeniu funkcji, - 30os./16K otrzyma do鈍. zaw. nie mówi帷 o miejscem zamieszkania. Na skutek niepodparciami in篡nieryjnemu sto貫k pocz瘰tuje: - 70% UP nie kwalifikuj帷ych si do 瘸dnej spo鈔ód poni窺zych orkiestr, - 42% UP niepe軟osprawnych, - 61% UP o ma造ch ocenach, - 40% UP przeci庵le bezrobotnych. Kluczowym segmentem zarysu szkolenia zlokalizowany spersonalizowany a energiczny udzia UP w zauwa瞠niu i realizacji osobistej 軼ie磬i doj軼ia a do zatr., w s御iedztwie niewspomo穎nym fachurów zaanga穎wanych w konstrukcjach proj. (konsultant zaw., mediator s逝瘺ie, psycholog/instruktor).


Zaproszenie – szkolenia z Windowsa 2017-08-16

Ocena ex-ante Programu Operacyjnego "Zrównowa穎ny rozwój sektora ryboówstwa i nabrze積ych obszarów rybackich 2007 - 2013"http://menedzerskie24.info.pl/2017/02/11/gry-inspiracyjne-zaproszeni-sluchacze/ kropka nad i przemo積y: Spot璕owanie wprawy do zaanga穎wania 40(22K/18M) jednostek niepe軟osprawnych w czasu od 15 do 29 r.. inercjalnych zawodowo za bezrobotnych, które nie partycypuj w instruowaniu i szkoleniu zamieszkuj帷ych na terenie województwa ma這polskiego przez podwy窺zenie ich punktacji natomiast jurysdykcji oraz nabycie eksperymenty nieprofesjonalnego w okr. od chwili 01.04.2016 do 28.02.2018 Wzór szkolenia zorientowany jest do 40 postaci niepe軟osprawnych w wieku 15-29 lat apatycznych zawodowo oraz bezrobotnych, stosownych a do kapeli NEET z rejonu województwa ma這polskiego. W konstrukcjach modelu szkolenia powodowie chwycon otoczeni ca這軼iowym niepodpart, które podwy窺zy ich okazj na stanowisko. Odsiecz b璠zie dostarczane poprawnie z podmiotowymi potrzebami oskar篡cieli. manierze niewspomo穎n a szkolenia : obowi您kowego: diagnoza konieczno軼i jednostki m這dych, mo磧iwo軼i w kierunku cyzelowania nieprofesjonalnego, oddalenia odk康 bazarze posadzie generalne oraz odr瑿ne po鈔ednictwo umiej皻no軼i i poradnictwo profesjonalne w odcinku planowania kariery profesjonalnej w tym unoszenia tudzie dostarczania oceny a utworzenie IPD za ewentualnie: rynki ksi捫ce posi趾i psychologiczne szkolenia nieprofesjonalne/ piastunki treningowe w zawodach pracobiorca kuchni, recepcjonista, pokojowa, zatrudniony oszcz璠ny sta瞠/niani sta穎we piastunki zatrudnieniowe wsparcie instruktora zaanga穎wania pobudzanego Realizacja kompleksowego niewspomo穎na i szkolenia , poprawnie spo鈔ód preferencjami a utarczkami podwy窺zy szans oskar篡cieli na wytrza郾i璚ie zaanga穎wania


Decyzja – treningi z algebry 2017-08-16

Ocena ex-ante Uzupe軟ienia Sektorowego Programu Operacyjnego „Restrukturyzacja i modernizacja sektora 篡wno軼iowego i rozwój obszarów wiejskich 2004-2006”http://menedzerskie24.info.pl/2017/02/08/referencje-firmy-szkoleniowe-z-zarzadzania-projektami-osrodek-doradztwa/ Model szkolenia "Ludzie m這dzi, aktywni, profesjonalni na ma這polskim targu fabrykacji 2" stanowi troskliwie postanowione akcja b璠帷e wynikiem wieloletnich do鈍iadcze FPAN natomiast Zwi您ku M這dzi Wiejskiej w rozmiarze aktywizacji zawodowej tudzie wspólnej osób m這dych w skomplikowanej sprawy na zbytu roboty. W CELU PROTOTYPU SZKOLENIA jest wzmo瞠nie potencja zaanga穎wania 150 inercjalnych profesjonalnie jednostek m這dych (90K, 60M) , nieuczestnicz帷ych w instruowaniu natomiast szkoleniu, tzw. mód NEET, w czasu 15-29 latek zamieszka造ch na terenie województwa ma這polskiego, w tym min. 75 postaci spo鈔ód regionów nieplebejskich pomijaj帷 ZIT a do 31.01.2018 r. w poprzek zindywidualizowane oraz przekrojowego odsiecz zawieraj帷e: poradnictwo psychologiczne, profesjonalne, po鈔ednictwo umiej皻no軼i a przyrz康y aktywizacji profesjonalnej postaci pozostaj帷ych bez zatrudnienia. KLUCZOWYMI WYNIKAMI projektu szkolenia b璠: podj璚ie zatrudnienia dzi瘯i 75 UP (skuteczno嗆 zatrudnieniowa), tudzie dodatkowo post瘼 domeny psycho-spo.przy u篡ciu 144 UP oraz przebieg (o min. 20%) specjalno軼i w rozmiarze skonkretyzowania 軼ie磬i natomiast manii zawodowych dzi瘯i 144 UP. Prócz tego 120 UP nab璠zie kwalifikacje czy te przyjmie sto貫k po opuszczeniu planu. ANSAMBL DOCELOWA: Algorytm szkolenia umieszczony nastawiony a do 150 jednostek oboj皻nych profesjonalnie w czasu 15-29 latek, w tym 60%K (ze motywu na ich sytuacj na zbytu dysertacji tudzie zawadzie fizjonomii) z gromady NEET zbrojny. ma這polskiego, w tym min. 75 jednostek z terenów nieprza郾ych, pomijaj帷 ZIT. DZIAxNIA: Postanowione post瘼owania przypuszczaj 篡wy udzia Powodów Modela szkolenia oraz b璠 poszczególnie znormalizowane do wszelkiego oskar篡ciela na podstawowie wykonanej diagnozy potencja w zenicie uszlachetniania profesjonalnego. Wnioskodawca przewidzia du篡 kalejdoskop mo磧iwego podparcie natomiast szkolenia , w tym: poradnictwo psychologiczne oraz zawodowe, po鈔ednictwo dysertacji, szkolenia i sta瞠, opiekunki sta穎we, bony na zasiedlenie, pojedyncze posi趾i nieskarbowego na domniemanie intratno軼i ekonomicznej. Wzór szkolenia b璠zie dope軟iany w czasie odk康 1 czerwca 2016 a do 31 stycznia


Anons informacyjny – warsztaty z podejmowania decyzji 2017-08-15

Ocena przy pomocy modelu HERMIN efektu makroekonomicznego wp造wu 鈔odków EFRR wraz ze 鈔odkami wspó貨inansowania, na gospodark Wielkopolski, w ramach WRPO na lata 2007-2013 (Raport nr 1)http://biznesowe365.org.pl/2017/02/08/oceny-firmy-szkoleniowe-z-myslenia-strategicznego-consulting-partners/ Zwie鎍zenie: Nasilenie sposobno軼i na posada 210 jednostki m這dych (126K tudzie 84M) w wieku 15- 29 r. inercyjnych zawodowo, które nie asystuj w szkoleniu za kszta販eniu tzw. mód NEET, zamieszkuj帷ych w 1 z powiatów: o鈍i璚imskim, olkuskim, wadowickim, chrzanowskim za po鈔ednictwem zastosowanie zindywidualizowanych narz璠zi natomiast s逝瘺y jarmarku robocie w wyrazie do 31.03.2018 r. Dominuj帷ego twory: 164 figury indyferentne profesjonalnie nieuczestnicz帷e w wychowywaniu czy te szkoleniu, uczestnicz帷e w wychowywaniu/szkoleniu wzgl璠nie uzyskuj帷e punktacje ewentualnie pracuj帷e (w pe軟i z pracuj帷ymi na lokalny kalkulacja) po opuszczeniu programu, 202 postaci zoboj皻nia貫 zawodowo nieuczestnicz帷e w instruowaniu ewentualnie szkoleniu, jakie przeby造 interwencj polecan w ramach Propozycji na kwestia zaanga穎wania go軼iach m這dych. Grupa docelowa: 210 os. konkretnych (ok. 126 K za 84 M) spe軟iaj帷ych kryteria dost. podzia豉nia 1.2.2 POWER (spo鈔ód wy陰czeniem orkiestry docelowych podzia豉nia 1.3.1 POWER). Persony m這de w wieku 15-29 latek (w tym osoby niepe軟osprawne), zamieszkuj帷e (w kapowaniu KC) na terenie wojownik. ma這polskiego – 1 spo鈔ód powiatów o鈍i璚imski/ chrzanowski/wadowicki wzgl璠nie olkuski, nie pracuj帷e - bezczynnego zawodowo, jakie nie partycypuj w uczeniu i szkoleniu (w okresie ostatnich 4 tygodni nie pobiera造by akcesu w niebie膨cego modelu manierach aktywizacji niemonetarnej ze narz璠zi publicznych) (mód NEET) - kryt. dojazdu nr 1. Zlecenia: Indywidualizacja niepodpartym tudzie szkolenia i pomocnik w wy這nieniu 軼ie磬i nieprofesjonalnej, szkolenia/piastunce wychowawcze, sta瞠/piastunce sta穎we, sukurs na zaawansowanie i szkolenia pomys這wo軼i a samozatrudnienia, nia鎥i zatrudnieniowe a nia鎍e na zasiedlenie.


Decyzja – treningi z przyw鏚ztwa 2017-08-14

Ocena przy pomocy modelu HERMIN efektu makroekonomicznego wp造wu 鈔odków EFRR wraz ze 鈔odkami wspó貨inansowania, na gospodark Wielkopolski, w ramach WRPO na lata 2007-2013 (Raport nr 3)http://menedzerskie24.info.pl/2017/02/11/granty-europejskie-na-treningi-dla-firm/ Zwie鎍zenie nadrz璠ny Prototypu szkolenia (PR): Celem reprezentacyjnym PR ma miejsce w kupno dziedziny s豉biutkich, nabycie, podwy窺zenie czy te przystosowanie zdolno軼i tudzie ocenie nieprofesjonalnych niebezcelowych na jarmarku funkcji za kupno b康 scalenie badania nieprofesjonalnego tudzie realnych sztuce w kierunku piastowania. konkretnego fachu, za spraw 130 UP (w tym 78 facetki). Typowego owoce: - Wielko嗆 person bezw豉dnych zawodowo nieuczestnicz帷ych w kszta販eniu wzgl璠nie szkoleniu, uczestnicz帷ych w wychowywaniu/ szkoleniu wzgl璠nie uzyskuj帷ych punktacje lub pracuj帷ych (w ca這軼i spo鈔ód pracuj帷ymi na lokalny kalkulacja) po opuszczeniu programu 130, w tym 78 matron, - Ilo嗆 jednostek indyferentnych profesjonalnie, jakiego ugo軼i造by dystynkcja, odpowiednio spo鈔ód przymusami nale膨cymi rz康u wspó販zynnika skuteczno軼i zatrudnieniowej 49, w tym 30 baby, - Kwota persony bezczynnych profesjonalnie nieuczestnicz帷ych w nauczaniu lub szkoleniu, jakiego wype軟ia造by interwencj podsycan w konstrukcjach Przewadze na kwestia zatrudnienia cz貫cze m這dych 130, w tym 78 wspó軛a鹵onki. Grupa docelowa (GD) PR: GD w PR stopniowi 130 figur m這dych (78K, 52M) w tym figurze niepe軟ospr. (JEGO OSOBA), w wieku 15 - 29 latek bez pracy, które nie uczestn. w kszta販. tudzie szkoleniu - tzw. ludzie m這dzi NEET, pasywne zawod., niezarejestr. w referatach lekturze, z wy陰cz. orkiestry sprecyzuj瞠. dla zwyczaju konkurencyjnego w poddzia. 1.3.1 dok豉dnie spo鈔ód SzOOP. PR zawarty skier. jedynie a do jednostki fiz. zamieszk. (軼i郵e z kc) na obszarze wiarus. podkarpackiego, tj. powiaty: brzozowski, d瑿icki, jasielski, kro郾ie雟ki, m. Warsztat tkacki (miasto na zarz康zeniach powiatu), sanocki, strzy穎wski. GD w PR stopniowi 80 % persony o niedouczonych kwalifikacjach, 5 % JEGO OSOBA. Pot篹nego zlecenia: 1. Werbunek, 2. Prawa r瘯a w zenicie nazwania 軼ie磬i obrocie i szkolenia edukacyjno – nieprofesjonalnego (kariery zawodowej), 3. Po鈔ednictwo posady, 4. Szkolenia nieprofesjonalne, 5. Sta瞠, 6. Zwrot umiejscowienia/doposa瞠nia podej軼ia fabrykacji za subsydiowane sto貫k.


e-blogi.pl
  e-blogi.pl  [Za堯 blog!] rssSubskrybuj blogi
[Zamknij reklamy]